中新网黑龙江新闻10月30日电(王继凯)“喝酒也是小案例大事，如果酒后‘闹事’、法治‘酒驾’，让职那就是工牢违法了，成本太高了！记大教训”10月30日，小案例中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔机务段整备车间职工在观看班组走廊张贴的法治法治案例教育系列宣传画后有感而发。

　　9月份，让职这个段在深化精神文明建设，工牢开展文明车间、记大教训文明班组(科室)和文明家庭评选活动中，小案例发现近年来，法治个别职工酒驾、让职酒后滋事、工牢打驾斗殴等法治类的记大教训违法行为还时有发生，为了及早预防影响全国精神文明单位建设的不良行为倾向，有效增强干部职工法律意识，引导大家树牢法律思维，守住法律底线，他们决定在全段范围内，开展一次法治案例警示教育。

　　为了使教育更有针对性，这个段党委办公室收集整理了近几年发生在职工身边的典型案例，并按照打驾、酒驾、盗窃等7个方面，采取制作系列宣传画张贴到车间、班组职场，制作新媒体作品，利用段微信公众号刊发等网上网下发力方式，用“身边事”“身边人”教育职工，吸取教训，严守法纪红线。

　　为了进一步增强教育效果，这个段党委将法治案例教育纳入10月份常态化宣讲主题，下发《强化案例教育、树牢法治意识，做遵纪守法的齐机人》宣讲提纲，组织12个党总支结合实际细化宣讲提纲，利用职工大会、学习会等形式，层层开展宣讲24场。“面对面讲案例、算账对比，让职工更直观的感受违法的成本，可以说，‘小案例’讲出‘大效果’，既营造了宣传教育浓厚氛围，也扩大了教育的覆盖面，达到让职工人人知道、人人受教育的目的。”检修车间党总支书记冯延东强调。(完)