中新网黑龙江新闻11月2日电(肖滋奇 谢牧天 杨晨)11月1日，大庆中国石油大庆油田采油二厂地质研究所动态室技术人员杨玉福正在录制《二类油层井网重构技术研究》短视频，油田业务上传到该所“地质大学习”网上学习平台。采油厂地“通过这一平台，质研抓实既可以把自己熟悉的究所技术知识、擅长的培训领域拍摄成视频上传供大家学习，又可以学习自己感兴趣的提升课程，利用闲暇时间提升自己的素养知识水平。”杨玉福说。大庆

　　今年以来，油田业务中国石油大庆油田采油二厂地质研究所围绕世界一流现代化百年采油厂建设，采油厂地大力实施人才培养专项行动，质研抓实通过贴合实际制定培训计划、究所技术紧盯重点提升员工能力、培训以赛促训开展技能培训，提升逐步提升员工能力水平，做好关键人才培养储备，打造高技能人才队伍。

　　深入调研，精准培训增效能。这个研究所对该研究所及全厂九个作业区技术管理室油藏开发系统专业技术人员开展培训需求调研，提升培训工作的针对性和实效性，将培训内容的确定权从培训师手中交到学员手中，为拓展培训项目、培训思路奠定基础。汇总调研需求后，确定了20个培训方向，实现“要我学”到“我要学”的转变。同时，这个研究所借助院厂合作契机，加强与勘探开发研究院等单位外部专家的沟通学习，邀请9位技术专家开展3次专家讲堂，外出参加专家讲堂4次，累计培训152人次。针对地质基础类培训及相关应用软件类使用需求，将培训细分到研究所各室，目前已分别在开发室、动态室、三采室开展套损分析、软件操作应用培训18次。

　　搭建平台，自主学习赋动力。为节省学员集中培训时间，发挥学员学习的主观能动性，这个研究所探索利用“互联网+”手段开辟“地质大学习”网上学习园地，由基层各室安排技术骨干，围绕地质知识、流程管理、党建文化等方面录制短视频课程。所有员工均可利用碎片化时间线上参与培训，针对自身需求学习相关知识，通过通俗易懂的方式，有效利用零散时间自主学习，实现培训由“大体量”到“碎片化”的转变。截至10月末，共完成录制上传“地质大学习”相关短视频128条。

　　以学致用，注重实效促转化。针对常规培训结束后缺乏良好成果转化环境的实际情况，这个研究所坚持“立足岗位、贴合实际、全员参与、注重实效”的原则，通过强化以赛促训、以赛促学，加快人才成长，让学到手的知识变成用得到的技术，实现从学业成果到实践成果的转化。一季度组织27名员工参加地质基础知识比赛，二季度组织开展厂油气田开发专业软件应用大赛，来自全厂各作业区、地质研究所、工艺研究所等单位的89名选手参加大赛。参赛选手以大赛为契机，认真查找自身工作中存在的不足，通过互相交流提升理论水平和综合业务能力，激发专业技术人员争先创优的工作热情。今年以来，这个厂的技术人员在公司油田开发系统组织的动态分析竞赛中取得优异成绩。(完)